Voor Wie ?

Voor wie is EVC geschikt?
EVC is geschikt voor organisaties/werkgevers, UWV en gemeenten, (loopbaan)coaches en voor particulieren.

EVC voor organisaties/werkgevers
Een organisatie is gebaat bij duidelijkheid over het competentieniveau van medewerkers. Weten wie welke kennis en ervaring heeft is buitengewoon belangrijk om functies op de juiste manier in te vullen. Vaak weten organisaties in feite niet wat ze in huis hebben aan capaciteit, omdat ze niet weten hoe ze de ervaring van hun medewerkers moeten beoordelen. EVC maakt dat zichtbaar door het niveau van medewerkers in kaart te brengen. Dit vergroot de inzetbaarheid van medewerkers en stimuleert het ontplooien van talent. EVC draagt hierdoor bij aan tevreden medewerkers en aan een gunstig beeld van de organisatie naar buiten toe.

EVC voor UWV en gemeenten
UWV en gemeenten hebben een belang om werkzoekenden snel aan passend werk te helpen. Om een werkzoekende goed te kunnen plaatsen, moet er een duidelijk beeld zijn van zijn kennis en ervaring. EVC geeft daar duidelijkheid over en doet recht aan de kennis en aan de ervaring die een werkzoekende in het verleden heeft opgedaan. Certificering slaat als het ware een brug tussen eerder genoten opleiding en relevante ervaring. EVC draagt zodoende bij aan een snelle doorstroming naar nieuw werk.

EVC voor (loopbaan)coaches
(Loopbaan)coaches helpen werknemers en werkzoekenden vooruit in hun functioneren. EVC kan een goed middel te zijn om talenten die wel aanwezig zijn, maar die niet via diploma’s op het cv staan, zichtbaar te maken. Het EVC-traject zet talent en ervaring om in erkende diploma’s, waardoor de werknemer of werkzoekende snel een belangrijke stap kan maken.

EVC voor particulieren
Particulieren kunnen met EVC een snelle stap vooruit zetten in hun loopbaan. Door ervaring inzichtelijk te maken, vergroten zij hun kansen op een betere functie. EVC maakt het mogelijk om opgedane ervaring om te zetten in erkende diploma’s. Als uit het EVC-traject blijkt dat de ervaring nog ontoereikend is voor een bepaald diploma, dan krijgt de deelnemer de mogelijkheid om zijn kennis en vaardigheden aan te vullen. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door het uitvoeren van opdrachten.